国内最大手の人材テクノロジー企業、株式会社アーク・ヒューマンズ。 応募者・天城圭は、数千人の候補者を勝ち抜き、ついに最終面接へたどり着いた。 面接を担当するのは、人事部長・黒瀬真琴。 すべてが順調に進むはずだった。 しかし、面接開始からわずか十分後。 隣室から大きな物音が響き、二人は役員専用休憩室で、社長・久世隆臣の遺体を発見する。 当然、最終面接は中止されるはずだった。 だが、会社の採用AI「ミネルヴァ」は、淡々と告げる。 「最終選考の中止条件に、代表取締役の死亡は登録されていません」 さらに、午前零時までに外部出身の管理責任者を採用できなければ、会社は経営継続不能に陥る可能性があるという。 ミネルヴァは社長の死を、新たな選考項目――《危機対応能力評価》へと変更した。 死亡推定時刻の前後、役員フロアにいたのは、社長を除けば天城と黒瀬だけ。 応募者と面接官は、互いに秘密を抱え、互いを疑いながら、社長の死の真相を解明することになる。 犯人を告発すれば、会社は潰れ、内定も消えるかもしれない。 真実を隠せば、誰かが罪を背負うことになる。 会社か。 自分か。 真実か。 内定か、正義か。 これは、人が死んでも終わらない最終面接。